A.成員參與決策程度
B.群體決策內(nèi)容
C.群體決策范圍
D.群體決策效率
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A.性格和能力是在人的統(tǒng)一的發(fā)展過程中形成起來的
B.氣質(zhì)更多地體現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)類型的自然影響,而性格更多地受生活環(huán)境的制約
C.對個體來說,先形成性格,氣質(zhì)是后天培養(yǎng)出來的
D.在性格形成過程中,氣質(zhì)影響著性格的表現(xiàn)方式
A.氣質(zhì)類型有好壞優(yōu)劣之分
B.氣質(zhì)不能決定一個人活動的社會價值和成就的高低
C.氣質(zhì)可以影響人的活動效率
D.氣質(zhì)可以影響人的情感和行動
A.決策周期長
B.高質(zhì)量信息加工
C.多種備選方案
D.高承諾接受度
A.智力正常
B.健全的情緒
C.行為協(xié)調(diào)
D.反應過度
A.價值
B.績效獲獎估計
C.期望
D.需要
最新試題
美國心理學教授洛克于1967年提出“目標設置理論”,這里的目標設置應具有SMART原則,即()。
群體是組織管理中的基本單元,是由兩個或更多成員經(jīng)常性一起工作,形成穩(wěn)定的關系模式,以實現(xiàn)共同目標,它的特征包括()。
影響能力發(fā)展最顯著的因素包括()。
勞動者的心理健康主要包括的特征有()。
激勵是指人類活動的一種心理狀態(tài),它具有加強和激發(fā)動機,推動并引導行為使之朝向預定目標的方向,總的來看,現(xiàn)在的激勵理論大概可分為()。
健康的含義所包括的因素有()。
梅奧的人群關系理論的局限性主要表現(xiàn)為()。
物業(yè)管理的核心就是服務,服務中的心理策略主要包括()服務。
下列有關梅奧的人群關系理論的意的表述中,正確的有()。
根據(jù)投訴性質(zhì)不同,可將業(yè)主投訴分為()。