A.成員間的"社會(huì)互動(dòng)"和相互影響
B."穩(wěn)定結(jié)構(gòu)"和功能
C."松散結(jié)構(gòu)"和功能
D.成員"共享目標(biāo)"
E."成員思想"的認(rèn)同
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A.智力正常
B.體質(zhì)堅(jiān)強(qiáng)
C.情緒健康
D.行為協(xié)調(diào)
E.功能健全
A.身體各部分發(fā)育正常，功能健全，沒有疾病
B.體質(zhì)堅(jiān)強(qiáng)，對(duì)疾病有高度的抵抗力，并能吃苦耐勞，擔(dān)負(fù)各種艱巨的任務(wù)
C.精力充沛，對(duì)工作、學(xué)習(xí)都能保持有較高的效率
D.意志堅(jiān)強(qiáng)、情緒正常、精神愉快
E.思想覺悟高，樂于助人，情緒穩(wěn)定
A.人
B.物
C.知識(shí)
D.環(huán)境
E.技術(shù)
A.目標(biāo)的具體性
B.目標(biāo)的可測(cè)量性
C.目標(biāo)的理想性
D.目標(biāo)的可行性
E.目標(biāo)的時(shí)效性
A.激勵(lì)理論
B.刺激理論
C.反饋理論
D.誘導(dǎo)條件理論
E.期望理論
最新試題
物業(yè)管理的核心就是服務(wù)，服務(wù)中的心理策略主要包括（）服務(wù)。
“雙因素理論”中的保健因素是指馬斯洛需求層次理論中的（）。
在下列物業(yè)管理與居住心理效應(yīng)中，（）效應(yīng)所產(chǎn)生的印象將在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)影響人們的心理和行為。
與個(gè)體決策相比，群體決策優(yōu)于個(gè)體決策的內(nèi)容有（）。
根據(jù)群體形成的方式分類，群體可分為（）。
勞動(dòng)者的心理健康的特征包括（）。
強(qiáng)化理論也被稱為（），它所體現(xiàn)的是一種工作績(jī)效與獎(jiǎng)勵(lì)之間的客觀聯(lián)系。
群體是組織管理中的基本單元，其主要特征包括（）。
物業(yè)服務(wù)企業(yè)的管理人員在處理各種矛盾時(shí)應(yīng)多注意投訴處理技巧，下列有關(guān)投訴處理技巧的說法中，正確的有（）。
任何一種氣質(zhì)類型都有其積極的一面，又有其消極的一面，例如（）的人有沉著、冷靜、剛毅等優(yōu)點(diǎn)，也有缺乏活力、冷淡等缺點(diǎn)。