統一指揮原理;管理幅度原理;管理層次原理;專業(yè)化原理;責權對等原理;才職相稱原理;借助外力原理。
最新試題
在我國,與勞動關系有關的法律類型主要有哪些()
三方協商的特點是什么()
勞動者單方解除合同的法定情形包括什么()
我國法律規(guī)定協商雙方的代表人數應當對等。
屬于集體談判中的非正式談判結構的是()
員工參與管理的形式包括什么()
轉軌時期我國勞動關系的特征包括什么()
質量圈的理論基礎是全面質量管理
談判結果的決定因素是什么()
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。