單項選擇題根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<遼河油田公司2009年度績效掛鉤辦法>的通知》(中油遼字[2009]60號)文件規(guī)定:對發(fā)生較大安全環(huán)保事故的單位,分別扣減本單位基本工資總額的()、業(yè)績獎勵的()。
A.3%,15%
B.3%,30%
C.1.5%,15%
D.1.5%,30%
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題2010年,遼寧省全省在崗職工月平均工資為2921.42元,全省職工月平均工資為2567.84元,則2011年7月份遼河油田公司調(diào)整養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)的區(qū)間是()。
A.1753—8764
B.1541—7704
C.2045—8764
D.1797—7704
2.單項選擇題根據(jù)《關(guān)于公布全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(盤人社發(fā)[2011]95號文件規(guī)定:興隆臺區(qū)、雙臺子區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()元調(diào)整為()元;盤山縣、大洼縣小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()元調(diào)整為()元。
A.650,780,6,7.5
B.650,780,7,8.5
C.750,900,6,7.5
D.750,900,7,8.5
3.單項選擇題根據(jù)《中國石油天然氣集團(tuán)公司一線艱苦崗位員工退出指導(dǎo)辦法》文件規(guī)定:待崗人員待崗培訓(xùn)期間,崗位(技)工資按本人退出一線崗位(技)工資(含保留工資)的()計發(fā);待崗培訓(xùn)期滿仍不能上崗的,崗位(技)工資按本人退出前崗位(技)工資(含保留工資)的()計發(fā)。
A.80%,70%
B.80%,60%
C.85%,70%
D.85%,60%
4.單項選擇題遼河油田某合同化員工于1996年8月1日參加工作,截至2012年4月30日,工齡津貼是()元/月。
A.204
B.192
C.180
D.120
最新試題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間是多長()
題型:單項選擇題
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()
題型:單項選擇題
法律對公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
題型:判斷題
個人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
題型:判斷題
勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么()
題型:多項選擇題
近年來勞動關(guān)系面臨的問題有哪些()
題型:多項選擇題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等。
題型:判斷題
勞動爭議處理的原則包括什么()
題型:多項選擇題
談判結(jié)果的決定因素是什么()
題型:多項選擇題
三方協(xié)商機(jī)制的主體中代表工人利益的是什么()
題型:單項選擇題