單項選擇題()年完善基本工資制度,管理與專業(yè)技術人員的考核晉檔期由三年調整為兩年。
A.2003
B.2004
C.2006
D.2007
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你可能感興趣的試題
1.單項選擇題福利費提取的基數(shù)是()
A.人工成本總額
B.工資總額
C.進成本工資總額
D.進成本工資總額(不含住房補貼)
2.單項選擇題獨生子女費的列支渠道是()
A.工資薪酬總額
B.差旅費
C.福利費
D.其他人工成本
3.單項選擇題教育經費提取的比例是()。
A.2.5%
B.2%
C.3%
D.5%
4.單項選擇題農民勞務工的管理費是()元/人.月。
A.50
B.80
C.90
D.最高90
5.單項選擇題采油工與特種汽車駕駛員的上崗津貼標準分別是()元/日。
A.10,8
B.15,8
C.15,10
D.20,10
最新試題
根據(jù)員工參與度劃分,哪些是員工參與管理的類型()
題型:多項選擇題
個人申訴多是由于管理方對員工進行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
題型:判斷題
勞動者單方解除合同的法定情形包括什么()
題型:多項選擇題
非全日制用工不得約定試用期。
題型:判斷題
《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。
題型:判斷題
集體合同的訂立原則是什么()
題型:多項選擇題
質量圈的理論基礎是全面質量管理
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哪些是合同終止的法定情形()
題型:多項選擇題
集體合同的主體是企業(yè)與什么()
題型:單項選擇題
我國法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等。
題型:判斷題