單項選擇題員工因違紀(jì)被解除勞動關(guān)系的，用人單位應(yīng)在紀(jì)律處理決定生效之日起（）日內(nèi)向違紀(jì)員工送達(dá)解除勞動合同有關(guān)法律憑證。
A.10
B.20
C.30
D.40
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1.單項選擇題審核員工辭職的時間，應(yīng)根據(jù)工作實際，把握時效性。從員工書面提出辭職之日起到送達(dá)兩書不得超過（）日。
A.10
B.20
C.30
D.40
2.單項選擇題離退休返聘人員與油田公司之間（）勞動關(guān)系。
A.不存在
B.存在
C.應(yīng)依法建立
D.自用工之日起建立
3.單項選擇題油田公司（）直接管理被派遣勞動者。
A.應(yīng)
B.可
C.不可
D.按協(xié)議約定可
4.單項選擇題（）負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督所屬員工遵守勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度，保障勞動合同的全面履行。
A.油田公司
B.二級單位
C.人事處
D.二級單位人事部門
5.單項選擇題在油田公司連續(xù)工作滿（）年的人員（不包括非全日制用工），本人提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，除本人要求續(xù)訂固定期限勞動合同或以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同外，應(yīng)當(dāng)續(xù)訂無固定期限勞動合同。
A.5
B.8
C.10
D.15
最新試題
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型：判斷題
不屬于罷工和解處理形式的是什么（）
題型：單項選擇題
正式的懲處措施主要有哪幾種（）
題型：多項選擇題
轉(zhuǎn)軌時期我國勞動關(guān)系不存在制度障礙。
題型：判斷題
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是（）
題型：單項選擇題
談判結(jié)果的決定因素是什么（）
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勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么（）
題型：多項選擇題
員工參與管理的形式包括什么（）
題型：多項選擇題
非全日制用工不得約定試用期。
題型：判斷題
延長工作時間工資包括在用人單位支付給勞動者的最低工資范圍內(nèi)。
題型：判斷題