桑代克的效果律中強調(diào)的行為法則有（）。

領(lǐng)導情境也把兩個維度領(lǐng)導的行為方式分為（）類型。

心理測驗按測驗目的可分為（）。

萊文澤爾（Leventhal）提出了保證程序公平的（）標準。

領(lǐng)導行為的權(quán)變理論有（）。

路徑一目標理論的領(lǐng)導行為類型是（）。

群體決策的優(yōu)點有（）。

組織公正與報酬分配的原則有（）。

測驗在編制和使用時必須經(jīng)過標準化的過程，包括的標準步驟有（）。

團隊的有效性要素構(gòu)成有（）。