勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

基金項(xiàng)目中一般包含（）。