單項(xiàng)選擇題在特定條件下，當(dāng)對勞動(dòng)者利益的保護(hù)與對用人單位利益的保護(hù)發(fā)生沖突時(shí)，勞動(dòng)法應(yīng)優(yōu)先保護(hù)勞動(dòng)者利益。這條原則體現(xiàn)的是勞動(dòng)法基本原則當(dāng)中的()

A、平等保護(hù)
B、全面保護(hù)
C、優(yōu)先保護(hù)
D、基本保護(hù)


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1.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

A.補(bǔ)償職能
B.激勵(lì)職能
C.效益職能
D.監(jiān)督職能

2.多項(xiàng)選擇題員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

A.帶薪休假
B.員工住房
C.教育津貼
D.提成獎(jiǎng)勵(lì)

4.多項(xiàng)選擇題薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

A.要體現(xiàn)薪酬的核心作用
B.要體現(xiàn)薪酬的基本職能
C.要體現(xiàn)勞動(dòng)的基本形態(tài)
D.要體現(xiàn)勞動(dòng)的價(jià)值大小

5.多項(xiàng)選擇題行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。

A.關(guān)鍵事件的記錄和觀察費(fèi)時(shí)費(fèi)力
B.能作定性分析，不能作定量分析
C.不能具體區(qū)分工作行為的重要性程度，很難在員工之間進(jìn)行比較
D.容易使考評(píng)者試圖揣測哪些描述是積極的，哪些描述是消極的

6.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

A.實(shí)用性原則
B.標(biāo)準(zhǔn)化原則
C.系統(tǒng)原則
D.穩(wěn)定性原則
E.能級(jí)對應(yīng)原則

7.多項(xiàng)選擇題崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

A.排列法
B.量化法
C.橫向比較法
D.分類法
E.評(píng)分法

8.多項(xiàng)選擇題下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。

A.任何組織都是為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而設(shè)置的，沒有任務(wù)和目標(biāo)的組織就沒有存在的價(jià)值
B.每個(gè)組織及其每一個(gè)部分，都應(yīng)當(dāng)與其特定的任務(wù)目標(biāo)相關(guān)聯(lián)
C.組織的調(diào)整、增加、合并或取消都應(yīng)以對實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是否有利為衡量標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)有所改變，組織機(jī)構(gòu)也必須作出相應(yīng)調(diào)整
E.在組織設(shè)計(jì)之前，首先要對企業(yè)的目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略作深入的研究

9.多項(xiàng)選擇題以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）

A.同級(jí)考評(píng)
B.下級(jí)考評(píng)
C.上級(jí)考評(píng)
D.本人考評(píng)

10.多項(xiàng)選擇題工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

A.目標(biāo)管理法
B.標(biāo)桿管理法
C.KPI
D.成對比較法
E.平衡計(jì)分卡