A.它是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的
B.評(píng)定的總分不能作為不同員工進(jìn)行比較的依據(jù)
C.發(fā)生頻率很高或很低的工作行為不能選作評(píng)定項(xiàng)目
D.它要求考評(píng)者根據(jù)某工作行為發(fā)生的頻率或次數(shù)對(duì)被考評(píng)者打分
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A.①②③
B.③②①
C.①③②
D.②①③
A.績(jī)效管理的全過(guò)程就是績(jī)效考評(píng)的全過(guò)程
B.績(jī)效考評(píng)是績(jī)效管理系統(tǒng)運(yùn)行的重要支撐點(diǎn)
C.績(jī)效考評(píng)僅僅是績(jī)效管理活動(dòng)中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)
D.績(jī)效管理是以績(jī)效考評(píng)制度為基礎(chǔ)的人力資源管理的予系統(tǒng)
A.績(jī)效溝通
B.績(jī)效計(jì)劃
C.績(jī)效反饋
D.績(jī)效考評(píng)
A.信度
B.效度
C.可靠性
D.維度
A.培訓(xùn)所需資源
B.會(huì)計(jì)成本科目
C.培訓(xùn)作業(yè)流程
D.有形資本消耗
最新試題
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型，以下正確的是（）。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）
案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。