單項選擇題一線人員與管理者都比較適宜的績效考評方法是()
A.結(jié)果導(dǎo)向的考評
B.行為導(dǎo)向的考評
C.過程導(dǎo)向的考評
D.品質(zhì)特征導(dǎo)向的考評
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1.單項選擇題()可以衡量學(xué)員對于培訓(xùn)內(nèi)容、技巧、概念的吸收與掌握程度
A.反映評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.行為評估
D.結(jié)果評估
2.單項選擇題()應(yīng)用廣泛,可用于基層生產(chǎn)工人的培訓(xùn)
A.工作輪換法
B.工作指導(dǎo)法
C.模擬訓(xùn)練法
D.特別任務(wù)法
3.單項選擇題()是一種與創(chuàng)造性培訓(xùn)相適應(yīng)的培訓(xùn)方法
A.參觀
B.角色扮演
C.拓展訓(xùn)練
D.頭腦風(fēng)暴法
4.單項選擇題()能夠更好地評估在職員工的培訓(xùn)需求
A.績效分析法
B.調(diào)查分析法
C.問卷分析法
D.會議調(diào)查法
5.單項選擇題()不是培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作
A.準(zhǔn)備培訓(xùn)需求調(diào)查
B.建立員工背景檔案
C.與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通
D.寫出行動計劃
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績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
題型:多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
題型:多項選擇題
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
題型:多項選擇題
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以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
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以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
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勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
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崗位評價有哪幾種基本方法?()
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行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題