單項選擇題對于赫塞和布蘭查德所指的“低工作—低關系”式的領導風格，宜采用()。

A.指導式領導
B.推銷式領導
C.參與式領導
D.授權式領導


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2.單項選擇題在管理方格圖中，把投入最少量的努力使必要的工作完成和維持適合的組織成員關系的領導風格，稱為()。

A.“無為而治”領導風格
B.“中庸式”領導風格
C.“任務”領導風格
D.“鄉(xiāng)村俱樂部”領導風格

3.單項選擇題俄亥俄模式中，工作管理和關心人得分高的領導比其他類型的領導更能促使員工有()。

A.高的績效和高的工作滿意度
B.高的績效和低的工作滿意度
C.低的績效和低的工作滿意度
D.低的績效和高的工作滿意度

4.單項選擇題將領導行為劃分為“關心人”和“工作管理”兩個維度的是()。

A.密西根模式
B.領導——成員交換理論
C.俄亥俄模式
D.權變模型

5.單項選擇題關于領導——成員交換理論的陳述，正確的是()。

A.領導對團體成員同樣對待
B.領導往往對“圈外人”投入更多的時間和更少的正式領導權威
C.領導者和下屬兩者都作為個體，通過團體進行反饋
D.領導者的自我圖式是穩(wěn)定不變的，不受下屬行為反應的影響

6.單項選擇題費德勒在研究不同領導風格不同情境下的效能時指出，當情景維度呈現上下級關系好、工作結構高、職權較小的情況時，其產生的領導效能是()。

A.工作取向高，而關系取向低
B.工作取向與關系取向均低
C.工作取向低，而關系取向高
D.工作取向與關系取向均高

7.單項選擇題根據目標——路徑理論，如果下屬的類型屬于外控型，則其對()更為滿意。

A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就導向式領導

9.單項選擇題路徑——目標理論認為領導者的主要任務是()。

A.團隊績效取決于領導者與情景因素之間是否搭配
B.領導者天生具有某些與生俱來的固有的特質
C.關注員工的順從以及任務的完成，常采用獎懲手段來影響員工的績效
D.幫助下屬實現其目的，并提供必要支持和指導以確保其目標與群體或組織的目標相互配合

10.單項選擇題關于魅力型領導理論的陳述，錯誤的是()。

A.魅力型領導是指自信并且信任下屬，對下屬有高的期望，有理想化的愿景，使用個性化風格的領導者
B.魅力型領導會對追隨者產生影響，促使追隨者獲得高于期望的績效以及強烈的歸屬感
C.在追隨者自我意識和自我管理水平較低的情況下，魅力型領導更加有效
D.魅力本身是一個歸因現象，會隨情境發(fā)生變化