A.簡單/靜止
B.復(fù)雜/靜態(tài)
C.簡單/動態(tài)
D.復(fù)雜/動態(tài)
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A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
A.簡單／靜態(tài)
B.簡單／動態(tài)
C.復(fù)雜／動態(tài)
D.復(fù)雜／靜態(tài)
A.職能設(shè)計
B.管理規(guī)范的設(shè)計
C.聯(lián)系方式的設(shè)計
D.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計
A.進行職能分析和職能設(shè)計
B.確定組織設(shè)計的基本方針和原則
C.聯(lián)系方式的設(shè)計
D.管理規(guī)范的設(shè)計
下列屬于組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素的有()。
①專業(yè)化程度②人員素質(zhì)③關(guān)鍵職能
④制度化程度⑤企業(yè)規(guī)模⑥企業(yè)生命周期
A.①③④
B.②③④
C.②⑤⑥
D.③⑤⑥
最新試題
關(guān)于組織設(shè)計與組織文化之間關(guān)系的說法，正確的是（）。
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法，正確的有（）。
下列屬于傳統(tǒng)的組織發(fā)展方法的有（）。
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是（）。
屬于組織文化中精神層的是（）。
關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計的說法，錯誤的是（）。
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的（）。
職能制組織形式的優(yōu)點主要包括（）
關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的有（）。
不屬于美國學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是（）