多項選擇題在員工關系管理中，非人力資源管理部門的職責有()。

A.提出員工職業(yè)生涯發(fā)展的建議
B.直接處理員工的有關意見
C.具體實施企業(yè)文化建設方案
D.建立溝通的機制和渠道
E.受理員工的各種意見


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題優(yōu)秀人力資源專業(yè)人員應具有的能力特征有()。

A.專業(yè)知識
B.業(yè)務知識
C.實踐職能
D.管理變革能力
E.領導職能

2.多項選擇題與內部成長戰(zhàn)略相關的戰(zhàn)略性人力資源問題是()。

A.裁員戰(zhàn)略
B.制定適當?shù)囊?guī)劃以保證及時雇用和培訓新員工
C.適應市場需求，改變現(xiàn)有員工的晉升和發(fā)展的機會
D.對不同組織的人力資源管理體系進行合并
E.保證快速成長時期依然能夠繼續(xù)保持質量和績效標準

3.多項選擇題舒勒和杰克遜認為，戰(zhàn)略性人力資源管理的匹配類型包括()。

A.內部匹配
B.外部匹配
C.混合匹配
D.縱向整合
E.橫向聯(lián)合

4.多項選擇題在戰(zhàn)略性人力資源管理匹配的類型中，人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略間的匹配屬于()。

A.內部匹配
B.外部匹配
C.混合匹配
D.縱向整合
E.橫向聯(lián)合

5.多項選擇題目前并非所有的組織愿意對人力資源進行投資，主要影響因素有()。

A.管理層的價值觀
B.行業(yè)的競爭程度
C.對待風險的態(tài)度
D.人力資源服務外包的可能性
E.員工技能的性質