單項(xiàng)選擇題()是影響績效考核效果的重要因素。
A.績效管理與組織戰(zhàn)略的相關(guān)性
B.管理者對績效管理的認(rèn)識
C.高層領(lǐng)導(dǎo)支持
D.績效系統(tǒng)的時效性
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1.單項(xiàng)選擇題績效管理在人力資源管理中的作用包括（）。
A.有助于組織內(nèi)部的溝通
B.有助于促進(jìn)員工的自我發(fā)展
C.有助于管理者成本的節(jié)約
D.幫助組織更有效地實(shí)施員工開發(fā)
2.單項(xiàng)選擇題下列不屬于績效管理在組織管理中的作用的是（）。
A.有助于建立和諧的組織文化
B.有助于管理者成本的節(jié)約
C.是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略的重要手段
D.為薪酬的發(fā)放提供依據(jù)
3.單項(xiàng)選擇題()是對工作行為以及工作結(jié)果的一種反映，也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)。
A.績效
B.評價(jià)
C.績效考核
D.績效管理
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績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。
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常見的股票所有權(quán)計(jì)劃有（）、（）、（）三類。
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按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
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他人心理調(diào)控的方法有（）
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我國用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有（）、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。
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以下哪些屬于公共部門（）
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下列哪些屬于評估的主體（）
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公共部門績效評估中的3E指（）
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薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。
題型：多項(xiàng)選擇題