單項選擇題()是對工作行為以及工作結果的一種反映，也是員工內(nèi)在素質(zhì)和潛能的一種體現(xiàn)。

A.績效
B.評價
C.績效考核
D.績效管理


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1.多項選擇題下列哪些屬于調(diào)查問卷法的優(yōu)點（）

A.獲得第一手資料
B.減少調(diào)查者壓力，獲得真實情況
C.回收率低
D.無反映性
E.被調(diào)查者需要一定文化

2.多項選擇題薪酬管理實踐直接影響（）和（），并最終影響企業(yè)的（）。

A.員工
B.組織
C.消費者
D.購買力
E.競爭力

3.多項選擇題下列哪些評估獎懲制度的重要作用（）

A.激勵與約束
B.競爭與合作
C.引導和示范
D.妥協(xié)和商談
E.競爭與發(fā)展

5.多項選擇題薪酬等級制度的形式，歸納起來主要有（）、（）、（）和崗位技能薪酬四種類型。

A.工作薪酬
B.職務薪酬
C.能力薪酬
D.結構薪酬
E.寬帶薪酬

6.多項選擇題一般來說，在績效評估模式的維度設計時，下列哪些屬于包括的部分（）

A.重要指標
B.基本指標
C.修正指標
D.主要指標
E.標準分值和加權計算

7.多項選擇題下列哪些屬于評估工作質(zhì)量的指標要素（）

A.化解難題
B.團結協(xié)作
C.廉潔自律
D.應付變化
E.上級表彰

8.多項選擇題薪酬制度設計應該遵循六大原則：（）戰(zhàn)略原則和合法原則。

A.公平原則
B.競爭原則
C.可控原則
D.激勵原則
E.經(jīng)濟原則

9.多項選擇題薪酬管理過程中三大支持決策：（）、（）和（）。

A.薪酬形式
B.特殊群體薪酬
C.薪酬控制
D.薪酬管理
E.薪酬標準

10.多項選擇題績效評估信息化的動因體現(xiàn)以下哪些方面（）

A.評估指標體系的要求
B.綜合運用的要求
C.多元化的要求
D.及時的要求
E.完整的要求