A.20
B.30
C.50
D.100
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A.國有與非國有企業(yè)制訂勞動規(guī)章都應(yīng)當(dāng)經(jīng)職代會討論通過
B.用人單位應(yīng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示或告知勞動者
C.用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的,勞動者可解除勞動合同
D.勞動規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足三個條件:內(nèi)容合法、經(jīng)過民主程序制訂、要向勞動者公示
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
A.集體合同是一種勞動協(xié)議
B.集體合同是特定當(dāng)事人之間訂立的協(xié)議
C.勞動行政部門自收到集體合同文本之日起30日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效
D.必須是書面合同,其生效要經(jīng)過特定程序
A.企業(yè)
B.人民法院
C.勞動行政部門
D.上級工會
A.用人單位組織
B.工會組織
C.工會組織、職代會
D.政府人力資源和社會保障部門
最新試題
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
關(guān)于勞動關(guān)系的特征,正確的說法有()。
勞動合同的履行原則是什么?
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。
說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
下列情形中屬于工傷的是()。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。