A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)
B.完成用人單位規(guī)定的工作任務(wù)
C.提高職業(yè)技能
D.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生的保護(hù)
E.休息休假
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D.勞動(dòng)者與政府主管部門
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
B.由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)決定由誰承擔(dān)賠償責(zé)任
C.用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任
D.勞務(wù)派遣單位承擔(dān)賠償責(zé)任
A.20
B.30
C.50
D.100
A.國有與非國有企業(yè)制訂勞動(dòng)規(guī)章都應(yīng)當(dāng)經(jīng)職代會(huì)討論通過
B.用人單位應(yīng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示或告知?jiǎng)趧?dòng)者
C.用人單位規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的,勞動(dòng)者可解除勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)規(guī)章制度要具有法律效力應(yīng)滿足三個(gè)條件:內(nèi)容合法、經(jīng)過民主程序制訂、要向勞動(dòng)者公示
最新試題
()可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征,正確的說法有()。
下列情形中屬于工傷的是()。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
簡述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
請(qǐng)分析企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
勞動(dòng)爭議訴訟的程序有()
簡述勞動(dòng)爭議調(diào)解的程序。