勞動者依據(jù)《調(diào)解仲裁法》第47條第1項規(guī)定，追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，如果仲裁裁決涉及數(shù)項，每項確定的數(shù)額均不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（）個月金額的，應(yīng)當(dāng)按照終局裁決處理。

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的，仲裁時效（）。

下列屬于勞動爭議的有（）。

下列關(guān)于勞動者的資格的表述錯誤的是（）。

對于勞動爭議處理的基本原則，描述正確的是（）。

下列關(guān)于勞動爭議基本特征的表述錯誤的是（）。

勞動爭議仲裁委員的經(jīng)費(fèi)由（）予以支付。

下列關(guān)于勞動爭議當(dāng)事人舉證責(zé)任的陳述，正確的有（）。

下面有關(guān)勞動報酬爭議的仲裁時效描述正確的是（）。

存在以下（）情形的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。