多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的調(diào)解程序包括()。

A.調(diào)解準(zhǔn)備
B.調(diào)解開始
C.實(shí)施調(diào)解
D.調(diào)解反饋
E.調(diào)解終止


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解遵循的原則是()。

A.自愿原則
B.及時(shí)原則
C.合法原則
D.公正原則
E.民主說服原則

2.多項(xiàng)選擇題下列()糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。

A.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)生的爭(zhēng)議
B.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛
C.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛
D.勞動(dòng)者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論存在異議的糾紛
E.農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議處理基本原則包括()。

A.合法的原則
B.公正的原則
C.及時(shí)的原則
D.經(jīng)濟(jì)的原則
E.著重調(diào)解的原則

4.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的一般程序有（）。

A.擱置
B.協(xié)商
C.調(diào)解
D.仲裁
E.訴訟

5.多項(xiàng)選擇題法律規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本方法是()。

A.申請(qǐng)調(diào)解
B.申請(qǐng)仲裁
C.提起訴訟
D.協(xié)商解決
E.強(qiáng)制執(zhí)行

6.多項(xiàng)選擇題下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議基本特征的有()。

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是特定的
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議主體之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議主體之間不一定存在勞動(dòng)關(guān)系
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容不一定與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)
E.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容必須是與勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)有關(guān)

7.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律依據(jù)有()。

A.《刑法》
B.《勞動(dòng)法》
C.《勞動(dòng)合同法》
D.《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》
E.《民事訴訟法》

8.單項(xiàng)選擇題用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以（）。

A.列新的用人單位為第三人
B.列新的用人單位和勞動(dòng)者為共同被告
C.列勞動(dòng)者為第三人
D.以上都不對(duì)

最新試題

勞動(dòng)爭(zhēng)議通過仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于（）年。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、調(diào)解書被證明有（）情形的，并經(jīng)審查核實(shí)的，人民法院可根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第2條的規(guī)定，裁定不予執(zhí)行。

題型：多項(xiàng)選擇題

用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時(shí)，可以采取的處理方式有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件案情復(fù)雜申請(qǐng)延期的，勞動(dòng)仲裁延長(zhǎng)期限不得超過（）天。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人民法院應(yīng)予受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時(shí)效期間內(nèi)申請(qǐng)仲裁的，仲裁時(shí)效（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立，尚未建立工會(huì)的企業(yè)，由（）指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

仲裁員應(yīng)當(dāng)具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿（）年。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的描述正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題