單項選擇題挫折產(chǎn)生的客觀原因是（）

A.目標的適宜性
B.對工作環(huán)境的了解程度
C.社會環(huán)境因素
D.個人的價值觀念和態(tài)度的矛盾
E.專制的領導


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1.單項選擇題衡量工作績效的前提是建立（）

A.適宜的衡量方式
B.衡量主體明
C.有效的信息反饋系統(tǒng)
D.嚴格的制度
E.制定明確的目標

2.單項選擇題提出權(quán)變領導理論的是（）

A.德魯克
B.馬斯洛
C.費德勒
D.鮑莫爾
E.孔茨

3.單項選擇題高度關心人，但很少關心工作屬于管理方格理論中的哪種領導風格（）

A.中庸式管理
B.貧乏式管理
C.俱樂部式管理
D.民主式管理
E.專制式領導

4.單項選擇題哪種方式領導工作效率最高，管理者不在場，產(chǎn)量無變化，成員間關系融洽，工作主動積極（）

A.信任式領導
B.民主式領導
C.放任式領導
D.激勵式領導
E.專制式領導

5.單項選擇題只達到社交目標而沒能達到工作目標屬于何種領導方式（）

A.信任式
B.專制式
C.民主式
D.放任式
E.自由式

6.單項選擇題所有政策是在領導者鼓勵和協(xié)作下由群體討論而決定，稱為（）

A.民主式領導
B.自由放任式領導
C.信任式領導
D.鼓勵式領導
E.獨裁式領導

7.多項選擇題與人本原理相對應的管理原則是（）。

A.能級原則
B.動力原則
C.參與管理原則
D.整分合原則
E.反饋原則

8.單項選擇題確定護理人員編制的主要依據(jù)是（）。

A.滿足病人護理需要
B.滿足護理人員自身需要
C.醫(yī)院經(jīng)濟狀況
D.醫(yī)院規(guī)模大小
E.崗位的需要

10.多項選擇題護理質(zhì)量要素評價的內(nèi)容包括（）。

A.護理人員素質(zhì)
B.組織結(jié)構(gòu)
C.工作效率
D.心理護理的開展情況
E.器械設施