多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源（）

A.職位權(quán)力
B.個(gè)人權(quán)力
C.個(gè)性品格
D.豐富的知識
E.良好的感情


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1.多項(xiàng)選擇題屬于護(hù)理組織文化形式的有（）

A.言談舉止
B.護(hù)士服飾
C.文字符號
D.知識競賽、文藝演出
E.儀器設(shè)備

2.多項(xiàng)選擇題計(jì)劃的意義是有利于（）

A.合理使用資源
B.預(yù)測、有效回避不確定的風(fēng)險(xiǎn)因素
C.控制工作
D.保證組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
E.計(jì)劃形式的明確

3.多項(xiàng)選擇題在護(hù)理管理中應(yīng)用的古典管理理論有（）

A.泰勒的科學(xué)管理理論
B.法約爾的管理過程理論
C.畢生的行為管理理論
D.韋伯的行政組織管理理論
E.戴明的管理循環(huán)理論

4.多項(xiàng)選擇題臨床護(hù)理質(zhì)量評價(jià)中糾正偏差的程序包括（）

A.判斷分析找出差距
B.提供反饋信息
C.提出糾正措施及改進(jìn)方案
D.制作質(zhì)量管理圖表
E.差錯(cuò)備案

5.多項(xiàng)選擇題美國心理學(xué)家赫茨伯格認(rèn)為以下屬于保健因素的有（）

A.地位
B.安全
C.工作環(huán)境
D.人際關(guān)系
E.經(jīng)濟(jì)能力

6.多項(xiàng)選擇題職能型結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是（）

A.多點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)，不利于組織統(tǒng)一指揮
B.職能機(jī)構(gòu)橫向聯(lián)系不夠
C.當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)適應(yīng)性有一定局限
D.不能充分發(fā)揮職能人員的作用
E.不能為評價(jià)各部門或個(gè)人對組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)提供方便

7.多項(xiàng)選擇題控制的含義（）

A.控制是一個(gè)過程
B.控制是通過監(jiān)督和糾偏來實(shí)現(xiàn)的
C.控制目的是保證組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.控制是五項(xiàng)管理職能的關(guān)鍵
E.控制與其它項(xiàng)管理職能不相關(guān)，是獨(dú)立的

8.多項(xiàng)選擇題控制系統(tǒng)包括兩個(gè)子系統(tǒng)，其中控制對象包括（）

A.人、財(cái)、物
B.作業(yè)
C.信息
D.組織的總體績效
E.護(hù)理人員

9.多項(xiàng)選擇題赫茨伯格認(rèn)為影響工作的因素有兩類（）

A.保健因素
B.心理因素
C.激勵(lì)因素
D.效益因素
E.安全因素

10.多項(xiàng)選擇題在職護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的基本原則有（）

A.個(gè)人需要與集體需要相結(jié)合
B.一般與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合
C.當(dāng)前需要與長遠(yuǎn)需要相結(jié)合
D.基本功訓(xùn)練與?？萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合
E.按智能結(jié)構(gòu)的不同層次分組培訓(xùn)