單項選擇題傳統的人事管理方法的特征不包括()。
A.標準化
B.程序化
C.制度化
D.法定化
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1.單項選擇題下列各項不屬于激勵的關鍵要素的是()。
A.激勵時機
B.激勵方法
C.激勵頻率
D.激勵程度
2.單項選擇題飯店人力資源管理的具體目標不包括()。
A.擁有理想的人力資源
B.建立完善的保障機制
C.建立最優(yōu)的勞動組織
D.創(chuàng)造自動自發(fā)的人事環(huán)境
3.單項選擇題個體素質開發(fā)的要素不包括()。
A.文化
B.體質
C.教育
D.修養(yǎng)
4.單項選擇題下列關于人力資源的表述錯誤的是()。
A.人力資源存在于人體中,是一種有生命的資源,與人的生理特征、基因遺傳等緊密相連
B.人力資源存在于人的生命之中,是一種具有生命的資源,它的形成、開發(fā)和利用都要受到時間的限制
C.人力資源是一種非再生資源,要科學使用,防止遭到破壞
D.人力資源是一種社會資源,人力資源的形成、配置、使用和開發(fā)作為一種社會活動,必然受到社會各種條件的制約
最新試題
下列各項不屬于控制的方法是()。
題型:單項選擇題
一個飯店的績效目標包括()。
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飯店管理者在下達指令時,必須注意的內容有()。
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飯店實施EAP管理需做好的工作有()。
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下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄,不至于漏掉一些工作細節(jié)?()
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設計績效標準的評估標度時,可選擇的類型有()。
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