多項選擇題加強與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有()。
A.給員工提供職業(yè)培訓
B.幫助員工確立職業(yè)
C.幫助員工認知崗位職責
D.幫助制定職業(yè)生涯規(guī)劃
E.給員工提供發(fā)展通路
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1.單項選擇題社會保險制度的特征不包括()。
A.強制程度高
B.無償性
C.保險待遇的標準統(tǒng)一
D.覆蓋全社會
2.單項選擇題設計績效標準時,須考慮的方面不包括()。
A.評估標準
B.評估標志
C.評估要素
D.評估標度
3.單項選擇題下列各項不屬于績效指標要達到的要求是()。
A.內(nèi)涵正確
B.用詞準確
C.表達明確
D.系數(shù)準確
4.單項選擇題公司級績效目標設定的方法不包括()。
A.標桿基準法
B.平衡計分法
C.概率分析法
D.成功關鍵分析法
5.單項選擇題飯店建立全方位的績效評價指標體系須達到的要求不包括()。
A.比例性
B.完整性
C.充分性
D.協(xié)調(diào)性
最新試題
下列各項不屬于績效指標要達到的要求是()。
題型:單項選擇題
注重員工壓力管理的措施有()。
題型:多項選擇題
由于員工有意或主觀不努力而導致的過錯屬于()。
題型:單項選擇題
提高員工職業(yè)培訓的有效性,應堅持的原則有()。
題型:多項選擇題
下列各項不屬于控制的方法是()。
題型:單項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄,不至于漏掉一些工作細節(jié)?()
題型:單項選擇題
“STAR”面試技巧的內(nèi)容有()。
題型:多項選擇題
下列員工的行為,飯店可以與其解除勞動合同的有()。
題型:多項選擇題
在工作分析過程中,最客觀公正,在分析方法的選擇上有專長的職務分析人員是()。
題型:單項選擇題
某些飯店在招聘員工時,對招聘者的籍貫、性別進行限制,違反了招聘的()原則。
題型:單項選擇題