A.激勵(lì)功能較強(qiáng)
B.薪酬水平波動(dòng)較大
C.不易核算成本
D.薪酬與績(jī)效緊密掛鉤
E.企業(yè)人均成本穩(wěn)定，容易形成較重的負(fù)擔(dān)
您可能感興趣的試卷
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)真題（2008年）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題（一）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題（二）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)真題（單項(xiàng)選擇題）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題（五）
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師旅游經(jīng)濟(jì)模擬試題（三）
- 2013年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)旅游》真題及答案
你可能感興趣的試題
A.公平性
B.合法性
C.激勵(lì)性
D.壟斷性
E.經(jīng)濟(jì)性
A.確定調(diào)查目的
B.確定調(diào)查范圍
C.分配調(diào)查任務(wù)
D.選擇調(diào)查方式
E.整理和分析調(diào)查數(shù)據(jù)
A.正當(dāng)原則
B.準(zhǔn)確原則
C.公平原則
D.動(dòng)態(tài)原則
E.公開(kāi)原則
A.工資
B.津貼
C.獎(jiǎng)金
D.福利
E.股息
A.客觀評(píng)價(jià)
B.公正評(píng)價(jià)
C.有針對(duì)性
D.員工參與
E.鼓勵(lì)員工
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)制度的特征不包括（）。
飯店管理者在下達(dá)指令時(shí)，必須注意的內(nèi)容有（）。
下列哪種飯店工作分析方法可以長(zhǎng)期對(duì)工作進(jìn)行忠實(shí)全面的記錄，不至于漏掉一些工作細(xì)節(jié)？（）
適合中、高級(jí)管理人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的招聘的方法是（）
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關(guān)鍵有（）。
根據(jù)控制點(diǎn)，控制可分為（）。
提高員工職業(yè)培訓(xùn)的有效性，應(yīng)堅(jiān)持的原則有（）。
組織通過(guò)控制壓力源幫助員工進(jìn)行壓力管理的方法有（）。
加強(qiáng)與完善員工職業(yè)生涯管理的措施有（）。
飯店實(shí)施EAP管理需做好的工作有（）。