單項選擇題荷蘭德的理論在（）關系的研究方面影響很大。
A.態(tài)度與人格
B.價值與人格
C.興趣與人格
D.成就與人格
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題1932年，在中國創(chuàng)刊的與心理測量有關的雜志為（）。
A.《測驗》
B.《心理測驗》
C.《教育測驗》
D.《智力測驗》
2.單項選擇題某學生通過測評后，得到他的算術是6年級水平，閱讀是5年級水平，那么，該測驗采用的是下面哪種類型的發(fā)展常模（）。
A.發(fā)展順序量表
B.智力年齡
C.百分等級
D.年級當量
3.單項選擇題凡是平均數(shù)為50，標準差為10的標準分數(shù)，一般我們都稱為（）。
A.Z分數(shù)
B.T分數(shù)
C.標準九
D.離差智商
4.單項選擇題重測信度考慮的誤差來源是（）。
A.內(nèi)容取樣
B.評分者誤差
C.隨機誤差
D.時間取樣
5.單項選擇題在能力傾向測驗中常用的效標是（）。
A.臨床診斷
B.特殊訓練成績
C.等級評定
D.專家判斷
最新試題
為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
以下面試者的行為中，不可取的是（）
題型：單項選擇題
試述人事測評的數(shù)據(jù)獲取階段。
題型：問答題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
簡述對投射測驗的批評。
題型：問答題
普遍適用于企業(yè)挑選工作人員，特別是在辦事員一類中，在預測成就中是有效的智力測驗方法是（）。
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
簡述確定測評人員的質(zhì)量標準和數(shù)量標準。
題型：問答題
現(xiàn)代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
題型：單項選擇題
用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標度的形式是（）。
題型：單項選擇題