A.企業(yè)集團人力資本的整合與協(xié)同效應(yīng)
B.集團公司對成員企業(yè)人力資本的管理主要是以產(chǎn)權(quán)控制為主的間接控制
C.以母子公司之間的人力資本管理為重點
D.人力資本管理具有多種層次結(jié)構(gòu)
E.人力資本管理具有管理優(yōu)勢
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A.各個層次人力資本管理主體與客體的工作性質(zhì)、崗位特點和職能以及他們之間的關(guān)系
B.崗位特點之間的關(guān)系
C.企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略、競爭優(yōu)勢和核心競爭力與人力資本戰(zhàn)略之間的關(guān)系
D.競爭優(yōu)勢和核心競爭力之間的關(guān)系
E.對人力資本進行有效配置和合理利用
A.有形資源
B.有形資本
C.有形知識
D.無形資本
E.無形客體
A.人力資本是一種無形的資本
B.人力資本具有時效性
C.人力資本具有收益遞增性
D.人力資本具有累積性
E.人力資本具有無限創(chuàng)造性
A.體重
B.智力
C.知識
D.技能
E.體能
A.戰(zhàn)略性
B.合作型
C.增長型
D.環(huán)境確定性較大
A.建立控制系統(tǒng)
B.建立評估系統(tǒng)
C.評估偏差
D.糾正偏差
A.資源分配
B.預(yù)算
C.資源管理
D.預(yù)算管理
A.行動計劃
B.資源分配
C.資源成本
D.行動措施
A.聘請教師費
B.教材費
C.培訓(xùn)費
D.派送學(xué)習(xí)費
A.資源配置
B.戰(zhàn)略理論
C.行動計劃
D.戰(zhàn)略計劃
最新試題
人力資本戰(zhàn)略評價與控制,應(yīng)當(dāng)做好()方面的工作。
說明戰(zhàn)略性人力資源管理的概念。
人力資本是活的資本,它的實質(zhì)是勞動者的()。
變革型模式的缺點是()。
人力資本管理活動的表達所采用的定量方法是()等。
人力資本表現(xiàn)為人的()。
企業(yè)集團人力資本戰(zhàn)略的實施主要和()有關(guān)。
人力資本管理戰(zhàn)略是企業(yè)集團的一個職能戰(zhàn)略,它與其他職能戰(zhàn)略一起,是確定了企業(yè)集團將如何在市場上獲得和保持()。
企業(yè)集團人力資本管理的層次主要包括()。
人力資本管理研究對象包括()。