A.安定
B.缺乏洞察力
C.感情豐富
D.不善于與人交往
E.喜好與物、技術(shù)打交道
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.嚴(yán)格按照固定的規(guī)則
B.希望較快地見到自己的勞動成果
C.有自控能力
D.辦公室秘書
E.圖書館員
A.遵守規(guī)則
B.自我抑制
C.缺乏想象力
D.持續(xù)穩(wěn)定
E.回避創(chuàng)造性活動
A.常規(guī)型
B.現(xiàn)實(shí)型
C.藝術(shù)型
D.管理型
E.社會型
A.一般能力傾向成套測試
B.鑒別能力傾向成套測試
C.感情能力傾向成套測試
D.機(jī)械傾向測試
E.文書傾向測試
A.比奈一西蒙智力量表
B.韋克斯勒成人智力量表
C.泰勒智力表
D.文凱行為推理表
E.瑞文推理測試
A.能力傾向
B.職業(yè)能力
C.代表性
D.間接性
E.相對性
A.性格因素
B.興趣因素
C.遺傳因素
D.生活經(jīng)歷因素
E.環(huán)境因素
A.被試的書面表達(dá)能力是關(guān)鍵的測試因素之一
B.被試的思維方法
C.被試對文件內(nèi)容的理解
D.被試常犯的錯誤是不理解"模擬"的含義
E.被試處理問題時異想天開
A.個人自信心
B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力
C.計(jì)劃安排能力
D.書面表達(dá)能力
E.分析決策能力
A.信函
B.報(bào)表
C.備忘錄
D.批示
E.電子郵件
最新試題
國內(nèi)外最有影響最具權(quán)威性的智力測試主要有（）。
心理測試的特點(diǎn)包括（）。
研究型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）。
沙盤推演測評法評價(jià)階段考察的維度包括（）等。
公文筐測試對管理人員進(jìn)行測查的角度是（）。
測試的（）是衡量測試有效性的指標(biāo)。
常見公文筐的測評維度有（）。
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運(yùn)用的管理知識包括（）。
心理測試要達(dá)到測試的標(biāo)準(zhǔn)化，應(yīng)做到（）。
管理型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）。