多項(xiàng)選擇題考官可以利用（）等手段考察被試者。

A.觀察
B.傾聽
C.查看結(jié)果
D.引導(dǎo)
E.啟發(fā)


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1.多項(xiàng)選擇題合理的企業(yè)經(jīng)營決策需要（）等多方面的知識。

A.市場營銷
B.成本管理
C.庫存管理
D.生產(chǎn)管理
E.生產(chǎn)計(jì)劃能力

2.多項(xiàng)選擇題通過沙盤推演，可以考察被試的（）。

A.決策與計(jì)劃能力
B.統(tǒng)計(jì)與預(yù)測能力
C.分析與溝通能力
D.解決問題能力
E.團(tuán)隊(duì)合作能力

3.單項(xiàng)選擇題測試的（）是衡量測試有效性的指標(biāo)。

A.信度
B.重測穩(wěn)定度
C.效度
D.效標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題測試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點(diǎn)不包括（）。

A.重測信度高
B.重測穩(wěn)定度好
C.同質(zhì)性信度高
D.評分者信度高

5.單項(xiàng)選擇題（）是衡量測試結(jié)果是否穩(wěn)定、可靠的指標(biāo)。

A.重測信度
B.穩(wěn)定度
C.信度
D.復(fù)雜度

6.單項(xiàng)選擇題（）的首要條件就是對所有被試施測的測試內(nèi)容相同或等值。

A.科學(xué)程序
B.公平競爭
C.要求要嚴(yán)格
D.題目標(biāo)準(zhǔn)化

7.單項(xiàng)選擇題一個具有良好使用價值的心理測試，應(yīng)該是經(jīng)過（）的。

A.人事決策
B.人員評價
C.嚴(yán)格驗(yàn)證
D.標(biāo)準(zhǔn)化

8.單項(xiàng)選擇題人格測試或個性測試主要用于測量（）等方面?zhèn)€性心理特征。

A.個性差異
B.興趣差異
C.感情差異
D.人的性格、氣質(zhì)

9.單項(xiàng)選擇題職業(yè)能力測試可以劃分為一般能力測試和（）測試。

A.基本功
B.特殊能力
C.智慧能力
D.能力水平

10.單項(xiàng)選擇題測查個人在進(jìn)行職業(yè)選擇時的價值取向可采用（）測試。

A.學(xué)業(yè)成績
B.學(xué)業(yè)成就
C.職業(yè)興趣
D.職業(yè)指導(dǎo)