多項選擇題企業(yè)內部人力資源市場的特征是（）。
A.發(fā)生在大中型企業(yè)
B.從外部進入企業(yè)的入口很有限
C.通過職業(yè)生涯階梯系統(tǒng)地向上運動
D.在晉升和裁減時以年功或績效為標準
E.要求員工具有更高的技能
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1.多項選擇題水平流動可在（）之間進行。
A.企業(yè)
B.部門
C.行業(yè)
D.地區(qū)
E.國家
2.單項選擇題成本收益分析法是將（）與流動成本聯(lián)系在一起。
A.員工流動方式
B.員工素質
C.員工能力
D.員工態(tài)度
3.單項選擇題在企業(yè)中造成員工流失超過30%的原因可能是（）。
A.薪酬水平具有競爭力
B.流動的變量
C.薪酬待遇高
D.缺乏發(fā)展機會
4.單項選擇題以下對員工變動率主要變量的測量與分析錯誤的是（）。
A.對員工工作滿意度的測量與分析評價
B.員工對其在企業(yè)內未來發(fā)展的預期和評價
C.對員工崗位滿意度的測量與分析評價
D.員工對企業(yè)外其他工作機會的預期和評價
5.單項選擇題按照流動原因和具體類型計算的流動率，通常不使用（）。
A.主動辭職率=某時期內主動辭職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
B.被動離職率=某時期內被動離職的員工總數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
C.員工辭退率=某時期內因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工平均人數(shù)×100%
D.員工辭退率=某時期內因某種原因被辭退的員工數(shù)/同期的員工總人數(shù)×100%