單項選擇題按照流動原因和具體類型計算的流動率,通常不使用()。
A.主動辭職率=某時期內主動辭職的員工總數/同期的員工平均人數×100%
B.被動離職率=某時期內被動離職的員工總數/同期的員工平均人數×100%
C.員工辭退率=某時期內因某種原因被辭退的員工數/同期的員工平均人數×100%
D.員工辭退率=某時期內因某種原因被辭退的員工數/同期的員工總人數×100%
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1.單項選擇題員工總流動率等于某時期內員工流動總數除以()乘上百分之百。
A.同期的員工人數
B.同期的員工總數
C.同期的員工平均人數
D.同期的員工流動人數
2.單項選擇題公司可通過()對同類企業(yè)員工流動率進行對比分析,找出差距和存在的問題。
A.有關社會機構公布的數據
B.有關勞動機構公布的數據
C.有關勞動市場就業(yè)機構公布的數據
D.有關獵頭公司公布的數據
3.單項選擇題()是企業(yè)員工由現有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。
A.職業(yè)轉換
B.職業(yè)調動
C.降職
D.更職
4.單項選擇題在企業(yè)中對有毒有害的工作崗位實行崗位輪換制度的好處是降低職業(yè)傷害和()的發(fā)生率。
A.職業(yè)厭倦
B.職業(yè)損傷
C.職業(yè)疲勞癥
D.職業(yè)病
5.單項選擇題員工的調動是指在組織中的()流動,它并不意味著員工的晉升或降職。
A.橫向
B.縱向
C.地區(qū)
D.國際
最新試題
()是企業(yè)員工由現有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。
題型:單項選擇題
()要求員工在企業(yè)服務達到一定年限,而且經過特殊考試取得晉升資格。
題型:單項選擇題
公司可通過()對同類企業(yè)員工流動率進行對比分析,找出差距和存在的問題。
題型:單項選擇題
按照流動原因和具體類型計算的流動率,通常不使用()。
題型:單項選擇題
在企業(yè)中造成員工流失超過30%的原因可能是()。
題型:單項選擇題
高層管理者的晉升考評應采用()。
題型:單項選擇題
以下對員工流動率的分析方法正確的是()。
題型:多項選擇題
對員工違紀行為所采取的措施方法包括()。
題型:多項選擇題
員工晉升批準和任命程序是()。
題型:多項選擇題
對高層管理者的晉升是先綜合利用多種測評技術,對候選人的()進行綜合評價。
題型:多項選擇題