單項(xiàng)選擇題計(jì)算期權(quán)份數(shù)的公式是()。

A.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/(期權(quán)行使價(jià)格×2年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
B.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/(期權(quán)行使價(jià)格×3年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
C.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/(期權(quán)行使價(jià)格×4年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
D.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/(期權(quán)行使價(jià)格×5年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)


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3.單項(xiàng)選擇題國(guó)外公司經(jīng)理人員的薪酬計(jì)劃,一般不包括()。

A.基本工資
B.年度津貼或獎(jiǎng)金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績(jī)股
D.優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)金

4.單項(xiàng)選擇題經(jīng)營(yíng)者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括()。

A.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪收入包括基本收入和()兩部分。

A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工資
D.效益收入

最新試題

員工持股計(jì)劃的基本原則是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在美國(guó),按照是否符合《國(guó)內(nèi)稅務(wù)法則》有關(guān)特殊稅務(wù)處理的規(guī)定,ESO分為兩種類型:激勵(lì)型期權(quán)(法定股票期權(quán))和()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是由企業(yè)員工擁有本企業(yè)產(chǎn)權(quán)的一種股份制形式,起源于美國(guó)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)各地的企業(yè)要想使ESOP得以實(shí)施,一般應(yīng)當(dāng)通過(guò)必要的審批程序,經(jīng)過(guò)()等部門審批。

題型:多項(xiàng)選擇題

專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

管理人員的薪酬構(gòu)成包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

股票期權(quán)計(jì)劃實(shí)施若干年后,一般為(),自動(dòng)結(jié)束。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)還沒(méi)有關(guān)于實(shí)施員工持股計(jì)劃的統(tǒng)一的法規(guī),因此在實(shí)施中多數(shù)屬于探索性質(zhì),基本步驟是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

股票期權(quán)的行權(quán)確定的方法有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

經(jīng)營(yíng)者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題