A.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/(期權(quán)行使價(jià)格×2年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
B.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/(期權(quán)行使價(jià)格×3年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
C.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/(期權(quán)行使價(jià)格×4年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
D.期權(quán)份數(shù)=期權(quán)薪酬的價(jià)值/(期權(quán)行使價(jià)格×5年平均利潤(rùn)增長(zhǎng)率)
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A.2~3年
B.5年
C.8年
D.10年
A.法定型期權(quán)
B.指定型期權(quán)
C.獎(jiǎng)勵(lì)型期權(quán)
D.非法定股票期權(quán)
A.基本工資
B.年度津貼或獎(jiǎng)金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績(jī)股
D.優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)金
A.年薪收入=基薪收入+風(fēng)險(xiǎn)收入+年功收入+特別年薪獎(jiǎng)勵(lì)
B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+獎(jiǎng)勵(lì)年薪
C.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入=年薪工資+風(fēng)險(xiǎn)工資+優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)
A.基本年薪
B.效益年薪
C.年薪工資
D.效益收入
最新試題
股票期權(quán)贈(zèng)與計(jì)劃的內(nèi)容包括()。
期股變現(xiàn)主要涉及的問(wèn)題是()。
股票期權(quán)的行使一般有三種方法,其中不包括()。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者年薪收入包括基本收入和()兩部分。
()是指具有法人代表資格的企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理。
在我國(guó)員工持股的管理機(jī)構(gòu)是企業(yè)()組織。
期股的特點(diǎn)包括()。
股票期權(quán)的特點(diǎn)包括()。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括()。
期權(quán)行權(quán)所需股票的來(lái)源有兩個(gè)途徑,一是公司發(fā)行新股票,二是()。