A.廣泛參與原則
B.有限原則
C.認購期原則
D.無限期原則
E.按勞分配原則
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你可能感興趣的試題
A.變現(xiàn)的條件
B.變現(xiàn)的方式、方法
C.變現(xiàn)的理由
D.變現(xiàn)的時機
E.變現(xiàn)的價格
A.股票在未來可以兌現(xiàn)
B.可以通過贈與、獎勵等方式獲得
C.期股既有激勵作用，又有約束作用
D.適用范圍較大
E.只限于管理人員
A.股東決定
B.低于現(xiàn)值
C.高于現(xiàn)值
D.等于現(xiàn)值
E.市場現(xiàn)值
A.參與范圍
B.股票期權(quán)的行權(quán)價
C.贈與時機與數(shù)量
D.股票期權(quán)行使期限
E.股票期權(quán)所需股票來源與執(zhí)行方法
A.基本工資
B.年度津貼或獎金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績股
D.旅游補貼
E.保險
最新試題
經(jīng)營者年薪制是以年度單位確定經(jīng)營者的基本收入，并視其經(jīng)營成果分檔（）的工資制度。
股票期權(quán)的特點包括（）。
企業(yè)內(nèi)部員工股具有的特點不包括（）。
國外公司經(jīng)理人員的薪酬計劃，一般不包括（）。
我國各地的企業(yè)要想使ESOP得以實施，一般應(yīng)當(dāng)通過必要的審批程序，經(jīng)過（）等部門審批。
期股的特點包括（）。
計算期權(quán)份數(shù)的公式是（）。
設(shè)計專業(yè)技術(shù)人員工資收入的出發(fā)點是（）。
ESOP的主要形式有兩種：一種是非杠桿化的ESOP，另一種是（）。
制訂詳細的ESOP實施程序和步驟主要應(yīng)體現(xiàn)在員工持股的章程上，包括對（）一系列問題作出明確的規(guī)定。