A.培訓(xùn)材料
B.培訓(xùn)設(shè)備
C.培訓(xùn)師的師資費
D.教室的租金
E.學(xué)員的差旅費
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A.績效分析法
B.工作任務(wù)分析法
C.工作效率分析法
D.組織分析法
E.人員素質(zhì)分析法
A.任務(wù)分析法
B.集體會談法
C.團隊分析法
D.個人面談法
E.現(xiàn)場觀察法
A.多重淘汰式
B.補償式
C.擇優(yōu)錄用式
D.比較錄用式
E.綜合式
A.多樣化
B.任務(wù)的整體
C.任務(wù)的意義
D.自主權(quán)
E.反饋
A.招聘成本小
B.有利于培養(yǎng)員工的忠誠度
C.有利于促進團結(jié),消除矛盾
D.有利于招聘到高質(zhì)量的人才
E.有利于激勵員工,鼓舞士氣
最新試題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進?
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在()勞動力需求曲線上的移動。
以下哪些屬于績效目標(biāo)設(shè)置的原則,在績效目標(biāo)設(shè)計時需要掌握?()
以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇?()
薪酬體系設(shè)計要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()
企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項目設(shè)計需要考慮的原則有哪些?()
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場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動,其特點有()
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。