多項(xiàng)選擇題企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)需要考慮的原則有哪些？（）

A.激勵(lì)性原則
B.目標(biāo)性原則
C.實(shí)踐性原則
D.反饋及強(qiáng)化性原則
E.因材施教原則


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1.多項(xiàng)選擇題集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動報(bào)酬等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）。

A.維護(hù)職工合法權(quán)益
B.加強(qiáng)企業(yè)的民主管理
C.員工更加有集體感
D.訂立集體合同有利于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系
E.員工有發(fā)泄的機(jī)會

3.多項(xiàng)選擇題崗位評價(jià)是評定崗位的相對價(jià)值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價(jià)的特點(diǎn)？（）

A.是一個(gè)定性分析過程
B.崗位評價(jià)是對企業(yè)各類具體勞動的抽象化、定量化過程
C.以任職者為對象
D.崗位評價(jià)需要運(yùn)用多種技術(shù)和方法
E.崗位評價(jià)以崗位為評價(jià)對象

4.多項(xiàng)選擇題薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）

A.工資制度
B.社會保障制度
C.津貼制度
D.福利制度
E.獎(jiǎng)勵(lì)制度

5.多項(xiàng)選擇題薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

A.補(bǔ)償職能
B.激勵(lì)職能
C.調(diào)節(jié)職能
D.統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督職能
E.效益職能