多項(xiàng)選擇題立體結(jié)構(gòu)的職業(yè)生涯開發(fā)系統(tǒng)涵蓋（）。

A.層次系統(tǒng)
B.過程系統(tǒng)
C.保障系統(tǒng)
D.信息系統(tǒng)
E.評估反饋系統(tǒng)


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1.多項(xiàng)選擇題在員工職業(yè)生涯早期的組織管理中，組織對新員工的接納的信號有（）。

A.正面的實(shí)際評價(jià)
B.分享組織的"機(jī)密"
C.流向組織內(nèi)核
D.提升，增加薪資
E.分配新工作，儀式活動

2.多項(xiàng)選擇題組織職業(yè)生涯年度評審方式有：（）。

A.績效考核
B.自我評價(jià)
C.直線經(jīng)理評估
D.全員評估
E.專家咨詢

3.多項(xiàng)選擇題職業(yè)路徑設(shè)計(jì)的幾種形式包括（）。

A.傳統(tǒng)職業(yè)生涯路徑
B.縱向職業(yè)路徑
C.網(wǎng)狀職業(yè)生涯路徑
D.橫向職業(yè)路徑
E.雙重職業(yè)路徑

4.多項(xiàng)選擇題組織職業(yè)生涯管理中的角色可以是（）。

A.組織最高領(lǐng)導(dǎo)者
B.人力資源管理部門
C.職業(yè)生涯委員會
D.職業(yè)生涯指導(dǎo)顧問
E.直接上級、直接下級和同級

5.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的方法有（）。

A.建立學(xué)習(xí)小組
B.行動計(jì)劃
C.多階段培訓(xùn)方案
D.應(yīng)用表單
E.營造支持性的工作環(huán)境

6.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制中管理者支持度由低到高排列正確的是（）。

A.鼓勵、參與、實(shí)踐技能、強(qiáng)化
B.接受、鼓勵、參與、實(shí)踐技能
C.參與、實(shí)踐技能、強(qiáng)化、目標(biāo)管理
D.鼓勵、接受、參與、實(shí)踐技能
E.鼓勵、參與、接受、強(qiáng)化

7.多項(xiàng)選擇題除了期望理論，培訓(xùn)轉(zhuǎn)化動機(jī)發(fā)揮作用還與（）密切相關(guān)。

A.強(qiáng)化理論
B.公平理論
C.目標(biāo)設(shè)置理論
D.雙因素理論
E.需求理論

8.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化機(jī)制中環(huán)境支持機(jī)制包括：（）。

A.管理者支持
B.同事支持
C.受訓(xùn)者配合
D.應(yīng)用所學(xué)技能的機(jī)會
E.技術(shù)支持

9.多項(xiàng)選擇題三種影響培訓(xùn)設(shè)計(jì)的培訓(xùn)轉(zhuǎn)化理論分別是：（）。

A.雙因素理論
B.同因素理論
C.激勵推廣理論
D.認(rèn)知轉(zhuǎn)換理論
E.赫茨伯格理論

10.多項(xiàng)選擇題從受訓(xùn)者角度，培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化可分為（）。

A.依樣畫瓢式地運(yùn)用
B.舉一反三層面
C.融會貫通層面
D.自我管理層面
E.總結(jié)創(chuàng)新層面