A.確定整體性薪酬戰(zhàn)略時,員工貢獻(xiàn)率直接影響員工的工作態(tài)度和工作行為
B.內(nèi)部一致性影響著薪酬目標(biāo),即效率目標(biāo)、公平目標(biāo)和合法目標(biāo)
C.保持薪酬內(nèi)部的一致性,有利于鼓勵員工加強(qiáng)培訓(xùn),提高綜合素質(zhì)
D.外部競爭力直接影響著企業(yè)的效率和內(nèi)部公平
E.薪酬政策和策略明確企業(yè)薪酬戰(zhàn)略方向,促進(jìn)薪酬戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.重視發(fā)揮管理人員和技術(shù)人員的作用
B.重點(diǎn)提高吸納和維系各類專業(yè)人才
C.重視提高專業(yè)人才的核心競爭能力
D.不重視人才儲備和人力資源投資
E.企業(yè)與員工建立短期工作關(guān)系
A.創(chuàng)新戰(zhàn)略
B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
C.以客戶為核心戰(zhàn)略
D.領(lǐng)先戰(zhàn)略
E.發(fā)展戰(zhàn)略
A.提高員工薪酬待遇
B.制定正確的薪酬政策
C.采取有效的薪酬策略
D.企業(yè)贏得并保持人力資源競爭的優(yōu)勢
E.確立科學(xué)的薪酬管理體系
A.特殊工資
B.基本工資
C.績效工資
D.激勵工資
E.員工福利
A.住房福利
B.交通福利
C.醫(yī)療保險
D.培訓(xùn)和教育
最新試題
下列屬于外派員工的定價方式的是()。
下列屬于經(jīng)營者年薪制特點(diǎn)的是()。
不同的發(fā)展戰(zhàn)略要求有不同的薪酬制度體系的是()。
人力資本投資是多方面的,主要包括()。
下列關(guān)于企業(yè)內(nèi)部員工股特點(diǎn)說法錯誤的是()。
關(guān)于實(shí)行員工持股計劃可能導(dǎo)致公司倒閉原因說法有誤的是()。
下列不屬于員工服務(wù)和額外津貼常見形式的是()。
薪酬的形式包括()。
對于福利分配型員工,年終分享利潤的發(fā)放形式為()。
下列屬于邊際生產(chǎn)力工資理論的主要特征的是()。