A.堅(jiān)持"風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、利益共享"的原則
B.可以流通、上市、上柜、繼承、贈(zèng)送
C.內(nèi)部員工持股自愿原則
D.內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利
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A.成為公司股東后的雇員,任意違反規(guī)章制度,導(dǎo)致管理出現(xiàn)困難
B.股東直接干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),擾亂企業(yè)日常管理秩序
C.股東執(zhí)行持股計(jì)劃和決策錯(cuò)誤
D.企業(yè)容易出現(xiàn)"大鍋飯"現(xiàn)象
A.期權(quán)是未來的購買行為,購買之前即是權(quán)益兌現(xiàn)之日
B.期股是當(dāng)期的購買行為,股票權(quán)益在未來兌現(xiàn)
C.期權(quán)既具有激勵(lì)作用,也具有約束作用
D.期股既可以出資購買得到,也可以通過贈(zèng)與、獎(jiǎng)勵(lì)等方式獲得
A.股票
B.期權(quán)
C.期股
D.分紅
A.董事長(zhǎng)
B.總經(jīng)理
C.總裁
D.企業(yè)的經(jīng)營(yíng)群體
A.按比例無償認(rèn)購
B.按比例有償認(rèn)購
C.無償認(rèn)購
D.有償認(rèn)購
最新試題
馬斯洛需求理論包括()。
關(guān)于投資策略模式的特點(diǎn)說法正確的是()。
下列說法錯(cuò)誤的是()。
下列屬于外派員工的定價(jià)方式的是()。
下列屬于優(yōu)化薪酬制度的特征的是()。
薪酬的形式包括()。
下列屬于內(nèi)部激勵(lì)特征的是()。
下列屬于對(duì)勞動(dòng)力供給模型修正的理論包括()。
不同的發(fā)展戰(zhàn)略要求有不同的薪酬制度體系的是()。
下列不屬于影響薪酬戰(zhàn)略的分析因素的是()。