A.協(xié)議制
B.年薪制
C.績效考核法
D.平衡定價法
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A.條件和范圍
B.條件和價格
C.價格和方法
D.原則和條件
A.堅持"風險共擔、利益共享"的原則
B.可以流通、上市、上柜、繼承、贈送
C.內(nèi)部員工持股自愿原則
D.內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利
A.成為公司股東后的雇員,任意違反規(guī)章制度,導(dǎo)致管理出現(xiàn)困難
B.股東直接干預(yù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動,擾亂企業(yè)日常管理秩序
C.股東執(zhí)行持股計劃和決策錯誤
D.企業(yè)容易出現(xiàn)"大鍋飯"現(xiàn)象
A.期權(quán)是未來的購買行為,購買之前即是權(quán)益兌現(xiàn)之日
B.期股是當期的購買行為,股票權(quán)益在未來兌現(xiàn)
C.期權(quán)既具有激勵作用,也具有約束作用
D.期股既可以出資購買得到,也可以通過贈與、獎勵等方式獲得
A.股票
B.期權(quán)
C.期股
D.分紅
最新試題
下列屬于外派員工的定價方式的是()。
實行ESOP可能使公司倒閉的原因包括()。
不同的發(fā)展戰(zhàn)略要求有不同的薪酬制度體系的是()。
下列關(guān)于企業(yè)內(nèi)部員工股特點說法錯誤的是()。
下列屬于優(yōu)化薪酬制度的特征的是()。
下列不屬于福利特點的是()。
下列屬于基于戰(zhàn)略的企業(yè)薪酬分配的根本目的的是()。
期股激勵J模式規(guī)定的對象為()。
工資方案的評價內(nèi)容主要包括()。
下列屬于股票的形成來源的是()。