A.具有不可模仿性
B.具有流動性
C.可以創(chuàng)造價值
D.可以替代
E.具有稀缺性
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A.上大學交的學費
B.為換工作而支付的費用
C.為改善身體狀況而交納的健身俱樂部會費
D.日常應酬中請朋友吃飯的花費
E.為參加在職研究生班學習而支付的費用
A.工作要素法是以人為基礎的
B.關鍵事件法是以人為基礎的
C.工作要素法是以工作為基礎的
D.關鍵事件法是以工作為基礎的
E.工作要素法既以人為基礎又以工作為基礎
A.曾任審判員的
B.從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的
C.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿5年的
D.律師執(zhí)業(yè)滿3年的
E.具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業(yè)工作滿3年的
A.技能多樣性
B.任務的完整性
C.任務的重要性
D.反饋性
E.工作的績效
A.費時少,效率高
B.成績評定較為客觀
C.應試者的心理壓力小,相對來說更容易發(fā)揮正常水平
D.易于觀察應聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力
最新試題
下列關于履歷分析的說法,錯誤的是()。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
關于結(jié)構(gòu)化面試特點的說法,正確的是()。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采取()及相應的人力資源戰(zhàn)略。
下列選項中,不屬于調(diào)整勞動關系基本原則的是()
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
同時效度與預測效度同屬于()。
下列關于小張享受一次性傷殘補助金的說法,正確的是()
下列選項中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是()。