多項(xiàng)選擇題仲裁員應(yīng)當(dāng)公道正派并符合下列()條件之一。

A.曾任審判員的
B.從事法律研究、教學(xué)工作并具有中級(jí)以上職稱的
C.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿5年的
D.律師執(zhí)業(yè)滿3年的
E.具有法律知識(shí)、從事人力資源管理或者工會(huì)等專業(yè)工作滿3年的


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1.多項(xiàng)選擇題工作特征模型的核心維度包括()。

A.技能多樣性
B.任務(wù)的完整性
C.任務(wù)的重要性
D.反饋性
E.工作的績(jī)效

2.單項(xiàng)選擇題下列屬于論文形式筆試的優(yōu)點(diǎn)的是()。

A.費(fèi)時(shí)少，效率高
B.成績(jī)?cè)u(píng)定較為客觀
C.應(yīng)試者的心理壓力小，相對(duì)來(lái)說(shuō)更容易發(fā)揮正常水平
D.易于觀察應(yīng)聘者的推理能力、創(chuàng)造力及材料概括力

3.單項(xiàng)選擇題下列屬于衡量勞動(dòng)力市場(chǎng)松緊程度的指標(biāo)的是()。

A.就業(yè)率
B.失業(yè)率
C.政府政策
D.經(jīng)濟(jì)水平

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件稱為()。

A.工作規(guī)范
B.工作描述
C.任職資格
D.職位說(shuō)明書

5.單項(xiàng)選擇題面試者要努力創(chuàng)造一種和諧的面談氣氛，使面談雙方建立一種信任、親密的關(guān)系。這屬于面試的()工作流程。

A.面試前的準(zhǔn)備
B.面試初始階段
C.面試深入階段
D.結(jié)束面試