正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。

在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動是（）。

在企業(yè)與勞動者就工資進行談判的過程中，決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有（）。

信度又稱為測試的內部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。

不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。

組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產生直接影響的因素是（）。

智力測試是用于測量（）的測試。

其他條件不變，下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法，正確的是（）。

下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。