單項選擇題費德勒提出的情景性因素不包括（）。
A.領導與下屬關系
B.工作結構
C.職權
D.工作取向
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1.單項選擇題喬治·格雷恩及其同事提出（）。
A.權變理論
B.領導-成員交換理論
C.目標理論
D.路徑-目標理論
2.單項選擇題（）認為，團體中領導者與下屬在確立關系和角色的早期，就把下屬分為"圈里人"和"圈外人"。
A.特質論
B.領導-成員交換理論
C.權變理論
D.路徑-目標理論
3.單項選擇題領導的影響力來源于（）。
A.激勵能力
B.指導能力
C.組織的正式任命
D.自愿追求確定目標
4.單項選擇題根據(jù)目標-路徑理論，如果下屬的類型屬于外控型，則其對（）更為滿意。
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就導向式領導
5.單項選擇題根據(jù)目標-路徑理論，努力建立舒適的工作環(huán)境，親切友善，關心下屬的要求，這種領導行為稱之為（）。
A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導
最新試題
根據(jù)路徑—目標理論，如果下屬的類型屬于外控型，則其對（）更為滿意。
題型：單項選擇題
伯恩斯認為領導關注任務的完成和員工的順從，更多依靠組織的激勵和懲罰來影響員工的績效，是他的（）理論。
題型：單項選擇題
認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是（）
題型：單項選擇題
生命周期理論提出的領導風格包括（）
題型：多項選擇題
特質理論有一些缺陷，在解釋領導行為方面的不足主要包括（）。
題型：多項選擇題
明茨伯格認為，決策過程分為（）。
題型：多項選擇題
成功的領導依賴于（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)豪斯的路徑—目標理論，讓員工明確他人對自己的期望、成功績效的標準和工作程序的領導稱為（）。
題型：單項選擇題
路徑—目標理論中，豪斯提出的領導的領導行為與結果之間的中間變量包括（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)費德勒的權變押論，不屬于情景性因素的維度是（）。
題型：單項選擇題