A.區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)-下屬的二元探索
B.對LMX關(guān)系中的特征及其組織含義(結(jié)果)的調(diào)查
C.對二元合作關(guān)系建構(gòu)的描述
D.在團(tuán)體和社會(huì)網(wǎng)絡(luò)水平上區(qū)別二元關(guān)系的集合
E.鼓勵(lì)下屬實(shí)現(xiàn)自己的最佳水平
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A.比較高的工作取向
B.比較低的工作取向
C.比較高的關(guān)系取向
D.比較低的關(guān)系取向
E.一般的關(guān)系取向和工作取向
A.比較高的工作取向
B.比較低的工作取向
C.比較高的關(guān)系取向
D.比較低的關(guān)系取向
E.一般的關(guān)系取向和工作取向
A.決策者具有較高的模糊耐受性
B.決策者傾向于對人和社會(huì)的關(guān)注
C.決策者在解決問題的時(shí)候視角寬闊,喜歡考慮不同的選擇以及將來的可能性
D.決策者具有較低的模糊耐受性
E.決策者傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身
A.決策者可以知道所有備選方案
B.對計(jì)算復(fù)雜性無限制,可以通過計(jì)算選擇出最佳備選方案
C.對于概率的計(jì)算不存在任何困難性
D.心理對人的決策行為會(huì)產(chǎn)生重要影響
E.人們會(huì)迫于團(tuán)體壓力作出非理性的選擇
A.組織模型
B.行為模型
C.社會(huì)模型
D.有限理性模型
E.經(jīng)濟(jì)理性模型
最新試題
關(guān)于交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)的說法,正確的有()。
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的密西根模式的說法,正確的是()。
屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)者非道德特征的有()
經(jīng)濟(jì)理性模型認(rèn)為決策者應(yīng)具備的特征包括()
生命周期理論認(rèn)為,影響領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格選擇的一個(gè)重要因素是()。
明茨伯格認(rèn)為,決策過程分為()。
成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于()。
魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的非道德特征是()。
伯恩斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注任務(wù)的完成和員工的順從,更多依靠組織的激勵(lì)和懲罰來影響員工的績效,是他的()理論。
俄亥俄大學(xué)研究得出的領(lǐng)導(dǎo)行為維度包括()。