多項選擇題費德勒的權變理論認為，團隊績效的高低取決于領導者與情景因素之間是否搭配，當上下級關系好，工作結(jié)構高，職權大的時候?qū)a(chǎn)生（）。

A.比較高的工作取向
B.比較低的工作取向
C.比較高的關系取向
D.比較低的關系取向
E.一般的關系取向和工作取向


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1.多項選擇題概念型決策風格的特點是（）。

A.決策者具有較高的模糊耐受性
B.決策者傾向于對人和社會的關注
C.決策者在解決問題的時候視角寬闊，喜歡考慮不同的選擇以及將來的可能性
D.決策者具有較低的模糊耐受性
E.決策者傾向于關注任務和技術本身

2.多項選擇題領導行為決策的模型中，社會模型的特點有（）。

A.決策者可以知道所有備選方案
B.對計算復雜性無限制，可以通過計算選擇出最佳備選方案
C.對于概率的計算不存在任何困難性
D.心理對人的決策行為會產(chǎn)生重要影響
E.人們會迫于團體壓力作出非理性的選擇

3.多項選擇題領導行為決策的模型包括（）。

A.組織模型
B.行為模型
C.社會模型
D.有限理性模型
E.經(jīng)濟理性模型

4.多項選擇題明茨伯格的決策階段主要包括（）。

A.確認階段
B.發(fā)展階段
C.選擇階段
D.智力活動
E.設計活動

5.多項選擇題費德勒認為，情景因素可以分為三個維度，指的是（）。

A.上下級關系
B.工作結(jié)構
C.職權
D.工作環(huán)境
E.員工素質(zhì)

6.多項選擇題根據(jù)領導者的生命周期理論，領導的風格包括（）。

A.指導式
B.推銷式
C.參與式
D.授權式
E.成就取向式

7.多項選擇題領導者技能包括（）。

A.技術技能
B.推理技能
C.人際技能
D.翻譯技能
E.概念技能

8.多項選擇題在路徑-目標理論中，豪斯將領導者分為（）。

A.指導式領導
B.支持型領導
C.參與式領導
D.成就取向式領導
E.創(chuàng)造型領導

9.多項選擇題根據(jù)費德勒的觀點，情景性因素包括（）。

A.領導與下屬的關系
B.工作結(jié)構
C.職權
D.工作取向
E.人際取向

10.多項選擇題費德勒的權變理論中領導方式可以區(qū)分為（）。

A.工作取向
B.人際取向
C.領導與下屬關系
D.工作結(jié)構
E.職權