A.組織模型
B.行為模型
C.社會模型
D.有限理性模型
E.經(jīng)濟(jì)理性模型
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B.發(fā)展階段
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B.工作結(jié)構(gòu)
C.職權(quán)
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E.員工素質(zhì)
A.指導(dǎo)式
B.推銷式
C.參與式
D.授權(quán)式
E.成就取向式
A.技術(shù)技能
B.推理技能
C.人際技能
D.翻譯技能
E.概念技能
A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
E.創(chuàng)造型領(lǐng)導(dǎo)
最新試題
屬于費(fèi)德勒權(quán)變理論中的情景性因素的有（）
明茨伯格認(rèn)為，決策過程分為（）。
屬于魅力型領(lǐng)導(dǎo)者非道德特征的有（）
根據(jù)路徑—目標(biāo)理論，主動征求并采納下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)方式稱為（）。
根據(jù)路徑—目標(biāo)理論，如果下屬的類型屬于外控型，則其對（）更為滿意。
特質(zhì)理論有一些缺陷，在解釋領(lǐng)導(dǎo)行為方面的不足主要包括（）。
生命周期理論提出的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括（）
在操作人員和專業(yè)人員層次上，（）是工作績效的主要特點(diǎn)。
關(guān)于變革型領(lǐng)導(dǎo)的說法，正確的有（）。
路徑—目標(biāo)理論中，豪斯提出的領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)行為與結(jié)果之間的中間變量包括（）。