A.規(guī)范性
B.集權(quán)度
C.復雜性
D.穩(wěn)定性
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A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
A.只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計
B.只對組織運行制度進行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計
C.古典的組織設(shè)計理論包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計
D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論只針對組織運行制度
A.直線-參謀制是矩陣組織形式的特點
B.職能制適用于復雜/靜態(tài)環(huán)境
C.事業(yè)部形式不利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來
D.行政層級式適用于復雜/靜態(tài)環(huán)境
A.層次結(jié)構(gòu)
B.職能結(jié)構(gòu)
C.部門結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.管理幅度
B.管理層次
C.分工形式
D.集權(quán)程度
最新試題
()是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標志和標準。
技術(shù)發(fā)展迅速,產(chǎn)品較多、創(chuàng)新性強、管理復雜的企業(yè),最適合采用的組織形式是 ()
組織中員工以同種方式完成相似工作的程度指的是組織結(jié)構(gòu)的()。
關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計的說法,錯誤的是()。
關(guān)于組織文化與組織設(shè)計的說法,正確的是()。
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法,錯誤的是()。
關(guān)于矩陣組織缺點的說法,錯誤的是()。
兩頭大中間小的組織形式是()。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
政府部門和軍隊的組織文化類型屬于()。