A.加入團體的難度
B.相處的時間
C.團體的社會影響力
D.過去成功的經(jīng)驗
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A.同質(zhì)性團體成員之間有較高的相似性所以比較好相處
B.同質(zhì)性團體成員之間易于分享信息,較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作
C.同質(zhì)性團體比異質(zhì)性團體更有優(yōu)勢
D.異質(zhì)性團體由于成員的背景、經(jīng)驗等的差異,因而在進行團體決策時會提出更多不同的觀點
A.充分交流與互動的可能性
B.相同性別和年齡
C.共同興趣和愛好
D.相同文化背景和社會經(jīng)歷
A.上行溝通
B.橫向溝通
C.環(huán)狀溝通
D.交錯型溝通
A.團體極化
B.團體偏離
C.團體壓力
D.團體思維
A.控制成員的行為
B.提供評價標準
C.提供行為動力
D.減輕成員壓力
最新試題
團體規(guī)范的作用主要表現(xiàn)在()
社會懈怠是指個體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象,造成這種現(xiàn)象的原因有()
心理學(xué)研究表明,特別有助于建立良好的順從氣氛的因素是()
管理者若對某下屬的工作不滿,則會更多地關(guān)注此下屬表現(xiàn)不佳的信息,這種妨礙溝通的因素稱為()
由相互依賴、相互影響的成員結(jié)成的集合體叫做()
如果可以選擇,幾乎所有的球隊都愿意主場作戰(zhàn),而不愿意客場作戰(zhàn)。這是因為主場作戰(zhàn)更容易產(chǎn)生()
為了降低團體成員的社會懈怠,管理者可以采用的有效方法有()
采用具名團體技術(shù)進行決策的優(yōu)點主要有()
研究表明,小道消息通常出現(xiàn)在()等情況下
在組織管理中,正式團體可以分為()