單項選擇題為了解決薪酬的內(nèi)部公平性問題，應進行（）。
A.薪酬調(diào)查
B.工作分析
C.工作評價
D.薪酬預算
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1.單項選擇題以下不屬于社會保險福利的是（）。
A.失業(yè)保險
B.工傷保險
C.生育保險
D.住房公積金
2.單項選擇題具有既可以行使權利，又可以放棄這種權利特征的長期獎勵計劃形式是（）。
A.現(xiàn)股計劃
B.期股計劃
C.期權計劃
D.期貨計劃
3.單項選擇題經(jīng)營者薪酬不包括（）。
A.準公務員型
B.非持股多元化型
C.純傭金制
D.持股多元化
4.單項選擇題福利的功能不包括（）。
A.滿足員工社交與休閑的需要
B.滿足員工基本生活的需要
C.滿足員工安全需要
D.滿足員工自我發(fā)展的需要
5.單項選擇題企業(yè)為員工提供一些標準的福利項目組合，員工可以自由選擇不同的組合，但不能自行構建福利組合的是（）。
A.附加福利計劃
B.混合匹配福利計劃
C.核心福利計劃
D.標準福利計劃
最新試題
全面薪酬戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)我國有關政策規(guī)定，允許參與員工持股計劃的人員通常包括（）。
題型：多項選擇題
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結構模式將其全部收入設計為（）。
題型：單項選擇題
長期績效獎勵計劃有（）。
題型：多項選擇題
股票期權授予日與獲授股票期權首次可以行權日之間間隔不得少于（）。
題型：單項選擇題
年薪制模型一般由（）構成。
題型：多項選擇題
職位評價的方法主要有（）。
題型：多項選擇題
上市公司可以采用的股權激勵模式有（）。
題型：多項選擇題
下列對團隊獎勵計劃的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。
題型：多項選擇題