A.風(fēng)險收入
B.基本薪酬
C.效益年薪
D.獎勵年薪
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A.1%
B.5%
C.10%
D.12%
A.6,12
B.12,12
C.12,36
D.36,12
A.股票期權(quán)
B.限制性股票
C.股指期權(quán)
D.股票增值權(quán)
A.股票增值權(quán)是企業(yè)獎金的延期支付
B.股票增值權(quán)是企業(yè)利潤的直接分配
C.股票增值權(quán)就是股票期權(quán)的現(xiàn)金結(jié)算
D.股票增值權(quán)是一種虛擬的股票期權(quán)
A.禁售期
B.等待期
C.有效期
D.授權(quán)期
A.現(xiàn)金行權(quán)
B.無現(xiàn)金行權(quán)
C.現(xiàn)金行權(quán)并出售
D.無現(xiàn)金行權(quán)并出售
A.3個月
B.6個月
C.9個月
D.1年
A.3%
B.5%
C.10%
D.12%
A.精神激勵
B.股權(quán)激勵
C.債權(quán)激勵
D.期貨激勵
A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.要素計點法
最新試題
下列對股票期權(quán)計劃的描述,正確的是()。
目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式,其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為()。
年薪制模型一般由()構(gòu)成。
薪酬對企業(yè)的作用包括()。
下列屬于非上市公司股權(quán)激勵模式的有()。
關(guān)于股票增值權(quán),下列說法錯誤的是()。
股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式,具有的優(yōu)點包括()。
每期員工持股計劃的持股期限不得低于()個月,以非公開發(fā)行方式實施員工持股計劃的持股期限不得低于()個月。
我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃,其激勵對象包括()。
上市公司可以采用的股權(quán)激勵模式有()。